(Don’t) Lead Like a Boss!

Was haben Agiles Arbeiten, Purpose, Empowerment, Diversity, OKRs und Mission Statements gemeinsam? Es sind Beispiele für Buzzwords, die oft umgesetzt werden und eigentlich Best Practice sind, aber trotzdem in den allermeisten Fällen höchstens mittelmäßige Ergebnisse bringen.

Fakt ist: Die meisten selbsternannten Leader und Experten sind alles andere als inspirierend. Sie werden nicht als visionäre Köpfe und Vordenker wahrgenommen, sondern als Manager und Anlaufstelle für Probleme. Trotz aller Ambitionen, Frameworks und Tools reißen sie niemanden mit. Und das, obwohl sie eigentlich wirklich gute Ideen und Konzepte hätten.

Fakt ist auch: High-Performing Teams brauchen High-Performing Leader. Doch echte Leadership entsteht nicht durch gute Methoden oder optimierte Prozesse, sondern durch zwei Fähigkeiten: Ein Zielbild zu schaffen, das Menschen begeistert und bei dem sie Teil der Story sein möchten. Und das richtige Mindset im Team zu verankern, das es in die Lage versetzt, aus 1 + 1 nicht 2, sondern 10 zu machen.

Dieser Talk richtet sich an Führungskräfte und Experten von Team Lead bis Geschäftsführung, die ihre Ideen und Ziele so positionieren möchten, dass sie als Vordenker und echte Leader wahrgenommen werden und die den einen Game Changer suchen, der sie und ihr Team herausragen lässt.

‍